为了搭建青年人才培养平台，有效促进青年教师快速健康成长，农学院近日启动了青年教师提升计划。该计划的主要内容是学院划拨专项经费，资助35岁以下的青年教师聘请校外导师1名，校内跨学科导师1名，实行交叉培养，以期培养支撑学院学科未来发展的青年骨干人才，建立适应世界一流大学要求的后备学术带头人队伍。7月8日下午召开了农学院青年教师联谊会成立大会暨青年教师提升计划启动仪式，院党委书记楼成礼主持大会，校工会常务副主席曾广杰和农学院院长方荣祥院士向校内指导导师颁发了聘书并作讲话。院组织人事科马永芳科长通报了大会筹备情况，徐海君老师介绍了青年教师联谊会的工作思路和打算。
近三年来，在学校的大力支持和学科的积极努力下，农学院引进了30多位青年教师，充实到全院教学科研队伍当中，他们正在各自岗位上发挥着积极的作用。但在成长过程中，他们也面临着各种工作压力、成长困惑与生活难题。本学期以来，农学院常务副院长周雪平专门安排时间，与近三年进校的每位青年教师都进行了面对面的个别谈话，深入了解青年教师的发展要求，帮助青年教师制订正确的职业生涯规划。在此基础上，学院党政联席会议专题研究青年教师培养工作，决定实施青年教师“提升计划”，该计划每一培养周期为3年。
同时宣告成立的农学院青年教师联谊会是农学院加强青年老师培养的又一平台。该联谊会旨在加强学院青年教师之间的学术交流与感情交流，营造积极进取、活跃开放的学术氛围，发挥青年教师学术专长，强化科研合作，凝炼学术方向，促进青年教师的学术起步与持续发展。
周雪平常务副院长在农学院青年教师联谊会成立大会暨青年教师提升计划启动仪式上，对实施青年教师提升计划的目的、意义作了充分阐述，希望广大青年教师发挥学术主动性和创造性，加强职业生涯规划，努力实现专业成长。周雪平常务副院长同时对青年教师联谊会的工作提出了殷切期望。
据悉，农学院旨在培养国家杰出青年基金获得者的青年教师“跨越计划”也将于近期举行启动仪式。
