根据我校学生工作的需要，经研究，决定面向2017届优秀毕业研究生公开招聘专职辅导员。现将有关事项公告如下：

一、选聘对象

       2017届应届毕业硕士研究生或博士研究生。

二、选聘条件

1．中共正式党员，政治素质好；

2．全日制应届毕业生，具有研究生学历及硕士以上学位（计算至2017年6月30日）；

3．热爱学生工作，具有较高的思想政治觉悟和政策理论水平；具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感；具有较强的组织管理、协调能力和语言文字表达能力；

4．在大学本科或研究生学习期间担任过主要学生干部满一年（包括校院学生会、研究生会、博士生会主席、副主席、部长；党支部书记；校级社团主要负责人；兼职辅导员等）；

5．在校期间学习成绩优异，具有较强的英语听说读写能力；品学兼优，获得过校级以上奖励或荣誉称号；

6．身体健康，年龄在30周岁以下。

三、选聘程序

1、个人申请（11月8-11月14）

拟报名的人员填写《浙江大学辅导员选聘推荐表》的个人信息部分（粘贴个人一寸标准照），与相关原始证明材料于11月14日之前上交学院，电子版发送至qiuhui@zju.edu.cn,纸质版交至团委A227。

2、学院面试（11月16日，具体另行通知）

学院对提出申请的个人进行面试，提出推荐人选，并进行公示。

3、报送材料

由学院负责填写《浙江大学辅导员选聘推荐表》的推荐意见部分，经学院党委主要负责人签字、加盖党委公章后，由学院将表格报送到党委学工部

4、资格审核

学校辅导员队伍建设工作小组负责对推荐人选进行资格审核。

5、招聘考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试和面试成绩满分均为100分，分别按30%、70%计入总成绩。

笔试。学校辅导员队伍建设工作小组组织笔试。笔试前请务必携带身份证及相关证件和成绩单原件以供现场审核。笔试采取闭卷方式进行，主要考察应聘者的综合知识、分析和解决实际问题的能力、写作能力和心理素质等。

面试。学校辅导员队伍建设工作小组综合院系推荐意见和笔试成绩，按照招聘人数择优确定参加面试人员名单。面试采用综合面试的方式。

6、体检和考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）按计划招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。

体检工作参考公务员考录体检工作办法进行。由学校统一安排，费用由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。

7、公示及聘用

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。

公示期满，报有关校领导批准后，按学校程序办理录用手续。

四、相关说明

1、推荐人数原则上不超过2人（2人的需明确排序），鼓励推荐优秀博士毕业生、有“2+2”辅导员工作经历者。

2、此次辅导员选聘原则上计划招6人，具体人数根据择优录用的原则另行确定，选聘工作坚持公开、公平、公正和竞争的原则。      

 联系人：邱慧，88982551，qiuhui@zju.edu.cn

 浙江大学辅导员队伍建设工作小组

农学院

2015年11月8日