为了进一步提高农学院毕业生的求职竞争力，农学院职业发展中心与院团委于5月25日晚在农生环A142成功举办了第三期求职训练营之面试技巧与模拟群面专题。
本次训练营活动我们邀请到了张伟老师，他是中国建设银行浙江省分行招聘主管，拥有8年人力资源从业经验，具备高级人力资源管理师、法律职业资格等资质。同时也是浙江大学就业指导中心外聘的职业导师。
本次活动主要分为三个环节，分别是模拟群面、老师点评和面试技巧讲解。经老师简单介绍后，十位同学开始了紧张而激烈的群面环节。在近40分钟的无领导小组讨论过程中，来自各个专业的同学们认真思考、充分投入，丝毫不亚于真正的面试。模拟面试结束后，张伟老师根据自己作为面试官多年的经验，针对同学们在面试中的表现作了点评和指导。
在点评中，老师提到几点重要内容。第一点，群面材料必须从头看到尾，不能遗漏每个细节，特别是存在经费预算的题目，必须先利用这个条件。第二点，材料中存在多项任务的，可以马上进行分组讨论，节省时间的同时专注思考一个问题，达到事倍功半的效果。第三点，每一个提出的方案要尽快落地，不能飘忽不定犹豫太久，会浪费过多时间。第四点，针对小组中的领导者，当有多个组员质疑之前的方案时，领导者不可过分固执，要学会退步性思考，同时态度需缓和亲切。领导者退让的一小步，将可能会带领全队朝着主方向迈进一大步。第五点，针对有自己独到见解但与整体方向相左的队员，若不能成为团队中的主Key手，要学会做团队中的妥协者，有时适时的妥协能提高团队的效率，并获得面试官的欣赏。第六点，在群面过程中，个别组员可以讲的少，但是绝不能保持沉默，这样在真正地面试中将失去宝贵的机会。第七点，但凡参加面试，必须穿正装（哪怕有些HR说不需要），因为穿正装出席不仅代表了对面试官的尊重，也代表了对这次机会的渴求，可能会获得同情分。
对于在座同学们的职业生涯规划，张伟老师还提出了三个关键词，首先是职业锚，在就业前要决定将来从事的工作，就如同抛出一个锚，就不再摇摆不定。在前期对自己的职业有一个坚定的选择对今后5-10年的职业发展大有裨益。其次是长板理论：将最长的木板变成跳板，学会利用自己的比较优势。最后是冰山理论，在海面上的冰山代表着职业技能等后天可以培养的外在条件，而海面下的冰山则代表情商、价值观等不易轻易改变的内在条件，企业有时会着重关注应聘者的价值观或情商是否与公司文化相匹配。张伟老师结合自身经验也给在座的职场新人提出几点建议。在进入工作前几年要充分表现出工作主动性；抓住每一个第一次的机会，因为职场没有补考的机会；作为新人时不要怕吃亏；不要过分在乎第一份薪水的多少。最后张伟老师为大家简单介绍了群面以及其他的面试形式和技巧。
活动结束后，同学们纷纷表示受益匪浅，求职之路愈加明朗，并期待下一期求职训练营活动。
