近年来，为解决“三农”问题，加强社会主义新农村建设，全国开展了“大学生村官”工作。大学生村官到底发挥着什么样的作用？他们的工作现状及未来的职业发展情况如何？他们的实际感受如何？如何保持大学村官的良性发展、让数以万计的大学生村官“下得去、干的好、留得住”、踏实地在广阔农村发挥应有的作用？带着这些问题，浙江大学农业与生物技术学院11名研究生在指导老师邱慧的带领下，于7月26日至28日来到了庆元县，开展以“扎根基层，青春无悔”为主题的暑期社会实践，调研当地大学生村官的职业发展情况。
实践团队首先来到庆元县黄田镇，与该镇四名大学生村官开展了以大学生村官职业发展为主题的座谈会。四名村官一一分享了他们的工作内容和体会。刘诚是庆元县第一批大学生村官，鉴于干满两个聘期、担任村两委干部超过一定年限并多次考核优秀，县委组织部为这部分大学生村官开辟了“绿色通道”——转为事业编制，该政策在丽水系首创。谈及六年的工作体会，他用了四个字来形容——“又恨又爱”。吴泽在大学生村官岗位上工作了近两年，在繁忙的日常工作之余,仍没有放弃自身学习,已考取丽水市事业单位。叶倩宏和吴博华是两位女大学生村官，当叶倩宏回顾两年的村官生活时，她已经泣不成声。基层工作的辛苦与不易、镇上和村里双重的工作压力常让她们吃不消，是她们谈及最多的内容。但另一方面，她们认为两年的基层工作经历不仅磨砺了吃苦耐劳的品格，还使她们得到了全面的成长与蜕变，在服务群众的过程中也找到了自己的人生价值。随后，实践团队成员与4位大学生村官围绕大学生村官日常的工作、遇到的困难、职业发展路径等方面展开交流互动。当问及“选择大学生村官的主观因素是什么”时，他们答案不一。除支援家乡建设外，他们也坦言在本科毕业时迷茫，对自己的职业发展没有很好的规划，这也引发了实践团队成员对自身的思考。交流会结束后，实践团队参观了黄田镇，了解了当地美丽乡村建设情况。黄坞村作为庆元县的首批美丽乡村建设示范村，充分结合该村的地理及文化特色，以瓜果长廊、房屋外立面改造、污水处理、垃圾分类及休闲公园等打造出干净整洁、让人印象深刻的美丽乡村建设样板。
实践团队首先来到庆元县黄田镇，与该镇四名大学生村官开展了以大学生村官职业发展为主题的座谈会。四名村官一一分享了他们的工作内容和体会。刘诚是庆元县第一批大学生村官，鉴于干满两个聘期、担任村两委干部超过一定年限并多次考核优秀，县委组织部为这部分大学生村官开辟了“绿色通道”——转为事业编制，该政策在丽水系首创。谈及六年的工作体会，他用了四个字来形容——“又恨又爱”。吴泽在大学生村官岗位上工作了近两年，在繁忙的日常工作之余,仍没有放弃自身学习,已考取丽水市事业单位。叶倩宏和吴博华是两位女大学生村官，当叶倩宏回顾两年的村官生活时，她已经泣不成声。基层工作的辛苦与不易、镇上和村里双重的工作压力常让她们吃不消，是她们谈及最多的内容。但另一方面，她们认为两年的基层工作经历不仅磨砺了吃苦耐劳的品格，还使她们得到了全面的成长与蜕变，在服务群众的过程中也找到了自己的人生价值。随后，实践团队成员与4位大学生村官围绕大学生村官日常的工作、遇到的困难、职业发展路径等方面展开交流互动。当问及“选择大学生村官的主观因素是什么”时，他们答案不一。除支援家乡建设外，他们也坦言在本科毕业时迷茫，对自己的职业发展没有很好的规划，这也引发了实践团队成员对自身的思考。交流会结束后，实践团队参观了黄田镇，了解了当地美丽乡村建设情况。黄坞村作为庆元县的首批美丽乡村建设示范村，充分结合该村的地理及文化特色，以瓜果长廊、房屋外立面改造、污水处理、垃圾分类及休闲公园等打造出干净整洁、让人印象深刻的美丽乡村建设样板。
社会实践期间，实践团队参加了由庆元县县委组织部组织的大学生村官与人才引进座谈会。庆元县县委组织部副部长叶爱英，人才办主任吴浩，大学生村官负责人陈玲，黄田镇党委委员、专职组织员叶兴良，原大学生村官赵赟、白雪菲，引进人才陈俊良，以及庆元县首个担任村党支部书记的大学生村官翁继菲参加了此次座谈。叶部长介绍了庆元县的基本情况、大学生村官现状和人才引进概况。叶部长指出，庆元县自2007年起，至今共招录231名大学生村官。其中，175名在任期满后通过公务员、事业岗及人才引进等方式解决就业问题，目前仍在岗的大学生村官共56人。为使大学生村官“下得去、干的好、留得住”，庆元县政府建立一系列健全人才培养、引进、使用、激励各环节机制，实现培养与引进环节并举，人才和项目结合，绩效与激励匹配，当前和长远统筹，充分发挥大学生村官的作用，激励各类人才不断创业创新。引进人才陈俊良毕业于东北农业大学食用菌专业，在庆元县食用菌研发中心工作，在谈到来庆元工作的两年感触时，他动情的说：“我来自东北，作为家里的独生子，父母很不放心。但当他们来到庆元看到我的工作环境、生活环境以及庆元县政府给予的各项政策时，他们非常支持我的决定，我也相信我能够发挥一技之长，为庆元县的发展做出自己的贡献。”翁继菲在工作中充分依托岭头的地理优势，大力发展高山蔬菜和茭白来带动村的经济发展，带领当地村民致富，她热情的态度、扎实的工作得了村民的肯定与支持。她坦言：“5年的村官工作，让我感受到欠发达地区对人才的渴望，感受到村民的质朴，感受到自己的青春在这里舞动，我爱村官这份工作。”听完他们的分享后，同学们围绕人才引进政策、招聘流程、涉农在校生如何更好地进行自我职业发展定位、如何提升大学生服务三农的责任与担当等方面开展互动。
座谈会后，实践团队来到大学生村官吴庆华的电子商务创业基地，听这位浙江省首批农村电子商务创业示范青年讲述他的创业故事，该活动也得到丽水日报报道。吴庆华在担任村官期间，充分依托及整合庆元县毛竹资源，开始贸易批发工作，他的创业工作也得到了庆元县政府的大力支持，他说很感谢两年的村官工作经历，让他更接地气，更能沉下心来思考问题。
基层工作虽然繁忙，但村官们仍坚持读书学习，由原大学生村官、现濛洲街道办公室主任赵赟发起的青年读书会得到大家的积极响应。实践团队的师生也有幸参与其中，大家来到庆元县濛洲街道党群活动中心，与当地县委的领导、街道负责人、大学生村官分享《平凡的世界》读后感，畅谈平凡与人生、平凡与梦想、平凡与基层的联系。庆元县黄田镇党委委员、专职组织员叶兴良说，基层的工作虽然平凡，但是能锻炼人，贫穷不可怕，可怕的是思想的贫穷，建议在校学生多读书学习，用知识武装自己，面对生活的磨难有能力寻找自己的幸福。赵赟及其妻子同为农学院作物所的研究生，2013年毕业后，他们一同选择到庆元，扎根基层，并在这里书写了无悔的青春，他们的经历和爱情在平凡中彰显着家国情怀的伟大。实践团队的同学们也分享了自己的感受，其中，来自作物所的刘玉姣同学对赵赟夫妇能放弃大城市、扎根基层，表示钦佩和感动，并情不自禁地流下热泪，让分享会气氛达到高潮。
此次庆元社会实践之行给同学们留下了深刻的印象，不仅让大家对大学生村官这个群体的工作及其职业发展有了深入的了解，也引发了同学们对扎根基层、在平凡的岗位上书写无悔青春的思考。